端午节小长假刚结束，虽然连休了3天假，但很多上班族却高兴不起来，原因是假期后要连上6天班，“调休”的话题就“沸”了。因为调休，节后要连上6天班，有网友直呼“吃不消”“星期零”；还有网友表示支持，认为连在一起放假就可以回家了。
到底要不要调休，怎么调休才是合理的，是这两天最热门的话题！
今年就剩中秋和国庆两个法定节假日了，而且今年的中秋国庆双节从9.29日放到10.6，10.7-8调休。 表面上看一共是连休8天，抛去周末2天，调休2天，真正的假期只有4天。 也就是说，中秋只有一天真正的假期，国庆有三天的真正假期！
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为什么大家提到调休都很反感， 也爱吐槽这个问题，虽然调休争议不断，但还是有专家坚持要调休呢？
先说调休的好处：
1.调休可以把零碎的时间整合成一个略长的假期，所以有些要出远门旅行的人，或者家离的远的人就可以回家，出门游玩、找朋友的人来说肯定是方便了。对于一些正常上班，上学的人来说，可能这个必要性就不大。
2.专家说了放假是让你们旅游到处逛，拉动内需，让经济活跃起来。
3.还没想到其他好处…
不调休的好处：
1.不调休，度假时间就可以"分期"使用，生活成本不集中，就相当于降低了，对于手头不富裕的人来说是件好事，这样经济负担相应变轻。
2.不调休，工作效率会变高了，没有凑在一起的"长假"，人上班心情都是愉悦的，更不用一上班好容易缓过神来又干到崩溃，再说了这也影响员工的积极性啊。
3.不调休，工作更能按时完成。不用着急的赶时间，赶任务。合理分配时间，工作没有积压，也就没有延期，也就更和谐，也就更团结，更有利于企业的发展。
这么说下来，个人感觉不调休还是好处多一些吧。
总之取消调休是一个很好的愿望，但不能随便吆喝。提出反对调休的时候，还是要提出为什么取消调休，以及调休对人们的影响。当取消调休之后，对人们的生活有什么实在的好处。并对此有一番具体的论证，这才是解决问题的方法。意见是从客观论证开始，形成一个逻辑论证结论，这样才能比较出观点的价值。单纯喊话，既解决不了事情，也不能引发决策部门的重视。这样的行为，多少也缺乏理性，也不是解决问题的方式。听一句劝，当提出观点的时候，理论要相配合，要振聋发聩，无懈可击。
头条君们对于调休问题怎么看呢？你认为应该怎么调整更合理？
